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Financements

Développer de nouvelles compétences (CPF)

Utilisez votre CPF

Le compte personnel de formation est principalement constitué d’un compte d'heures dont vous décidez de l’utilisation. Ce compte en ligne vous permet de devenir acteur de votre parcours professionnel.

Votre compte d’heures vous permet de connaitre le nombre d’heures utilisables pour effectuer une formation. L’inscription de vos heures de formation sur votre compte personnel de formation se fait automatiquement chaque année. Elle s’effectue à la fin du premier trimestre suivant l’année pendant laquelle vous avez acquis des droits. Ces heures viennent en complément des heures DIF que vous aurez inscrites sur le site.

Critères de prise en charge au titre du CPF en vigueur dans les OPCA

Le FPSPP met à votre disposition les critères de prise en charge au titre du Compte Personnel de Formation (CPF) en vigueur, à ce jour, dans les OPCA (Organisme Paritaire Collecteur Agréé). 

  • Accès public ouvert à tous (organismes de formation, salariés, etc.) : accès public
  • Accès spécialement destiné aux opérateurs du CEP - Conseil en évolution Professionnelle (mot de passe requis) : accès réservé aux opérateurs du CEP
  • Les Fongécif
  • L'Association pour l'emploi des cadres (Apec)
  • Pôle emploi
  • Cap emploi
  • Les Missions locales
  • Les organismes désignés par la région comme opérateurs régionaux du CEP

Les OPCA se portent garants des informations présentées et de leurs mises à jour.

Qui peut en bénéficier ?

  • salariés en CDI avec 1 an d'ancienneté
  • salariés en CDD avec 4 mois d'ancienneté

Important : les titulaires d'un contrat d'apprentissage ou d'un contrat de professionnalisation ne sont pas éligibles au CPF.

Quelles sont les formations concernées ?

Le CNED a enregistré à l’inventaire du Copanef : 60 Certifications CNED éligible au CPF.

À savoir : pour votre employeur, ces dépenses sont imputables sur la participation à la formation professionnelle continue (Art. L 6323-16 CT) et peuvent être prises en charge par un OPCA.

Quelle est la marche à suivre ?

Faites une demande écrite à votre employeur, en indiquant la formation choisie, l'organisme retenu, l'objectif poursuivi, la durée, le coût, et la période de formation. Faites établir un devis gratuitement par nos conseillers et joignez-le à votre demande.

Votre employeur aura alors un mois pour accepter ou refuser votre demande (refus par écrit et motivé), ou pour vous faire une contre-proposition.
À réception de votre inscription, le CNED établira une convention de formation professionnelle avec votre employeur.

Où vous renseigner ?

  • Service du personnel ou Service formation de votre entreprise.
  • Institutions représentatives du personnel : membre du comité d'entreprise ou délégué du personnel.
  • L'OPCA dont dépend votre employeur

Liens utiles

Pour en savoir plus sur le CPF sur le site officiel du compte personnel de formation.