Alternance

Présentation du dispositif

Vous voulez alterner formation et mise en pratique en entreprise ?

 

Etudier en alternance, c'est :

  • consolider vos connaissances théoriques par la pratique
  • acquérir une expérience professionnelle, un vrai savoir-faire opérationnel en rapport avec la qualification visée
  • stimuler votre apprentissage en alternant des périodes de formation avec des périodes professionnalisantes.

De quoi s'agit-il ?

Le contrat de professionnalisation est un contrat de travail conclu entre un employeur et un salarié pour une durée déterminée ou indéterminée, à temps plein ou temps partiel.
L'objectif est l'insertion professionnelle ou le retour à l'emploi des jeunes et des adultes par l'acquisition d'une qualification professionnelle reconnue. L'alternant est rémunéré par l'entreprise. Le montant varie en fonction de l'âge du bénéficiaire et de son niveau initial de formation.

Qui peut en bénéficier ?

  • les jeunes de 16 à 25 ans révolus,
  • les demandeurs d'emploi de 26 ans ou plus inscrits à Pôle emploi,
  • les bénéficiaires de minima sociaux et les bénéficiaires d'un contrat unique d'insertion.